台灣勞健保勞退試算
輸入薪資與身份，立即算出勞保（含就保）、健保、勞退、職災與二代健保補充保費的各方負擔。涵蓋民國 113–115（2024–2026）年度，資料逐級取自官方公告。
定位是「計算引擎」而非「法遵保證」。 快速上手與資料來源 →
員工自付合計
雇主負擔合計
8,315元
| 項目 | 員工 | 雇主 | 政府 |
|---|---|---|---|
| 勞保（含就保） | 1,050 | 3,675 | 525 |
| 健保 | 651 | 2,032 | 339 |
| 勞退 | 0 | 2,520 | — |
| 職災 | — | 88 | — |
| 合計 | 1,701 | 8,315 | — |
能做什麼
首頁計算機示範核心扣項試算；程式庫（npm／PyPI／MCP）另涵蓋所得稅扣繳、健保補充保費申報媒體檔產生與勞保老年給付試算。完整 API 見 API 參考。
- 勞工保險（普通事故 11.5% ＋ 就業保險 1%）與不參加就保情境
- 全民健康保險（第 1 類，費率 5.17%，眷屬逐人計算）
- 勞工退休金（雇主 6% ＋ 勞工自提 0–6%）
- 職業災害保險（雇主負擔，平均費率 0.21%）
- 二代健保補充保費（六類所得，費率 2.11%）＋雇主端補充保費
- 月中到職／離職破月（勞保按日、健保月底歸屬）
- 薪資所得稅扣繳（居住者公式法、獎金、非居住者）
- 健保補充保費明細申報媒體檔（6 類所得，CSV／Big5，逐位元對官方範例）
- 勞保老年給付試算（年金月領／老年一次金／一次請領）
常見問題
- 勞保、健保、勞退保費怎麼計算？
- 依勞工的月投保（提繳）薪資對應官方分級表級距，再乘各險費率與負擔比例：勞保普通事故 11.5%＋就保 1%（雇主 70%、勞工 20%、政府 10%）、健保 5.17%（雇主 60%、本人 30%，眷屬逐人計收最多 3 口）、勞退雇主提繳 6%（勞工可自提 0–6%）。本站費率與分級表逐級取自主管機關最新公告。
- 二代健保補充保費什麼時候要扣？費率多少？
- 補充保險費率為 2.11%。常見扣費時機：高額獎金（全年累計逾當月投保金額 4 倍部分）、兼職薪資／執行業務／股利／利息／租金等單次給付達 2 萬元以上時，由給付單位於給付時扣取。
- 勞保老年年金幾歲可以領？金額怎麼算？
- 法定請領年齡逐年調整，民國 51 年（含）以後出生者為 65 歲。年金採擇優兩式取高者：①平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% ＋ 3,000 元；②平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。提前請領每年減給 4%、延後每年增給 4%（上限各 ±5 年，即 ±20%）。
- 試算結果可以當作正式應繳／應領金額嗎？
- 不行。本站為開源計算引擎，結果僅供參考；實際應繳保費以勞保局、健保署核發之繳款單為準，給付金額以勞保局核定為準。本站不構成法律或會計建議。